As empresas não querem compromisso, querem comprometimento!


Os profissionais verdadeiramente compro metidos são sempre os mais notados, os mais valorizados e os primeiros a serem promovidos.





Compromisso é sua obrigação, ou seja, aqui lo que está estipulado em seu contrato de trabalho.


Comprometimento é um estado de espírito, é a soma da dedicação e excelência com as quais você vivencia seus compromissos.


Pessoas comprometidas não se dão por  satisfeitas apenas em fazer o que se espera delas; elas querem fazer o melhor, superar a si mesmas.


 Quando estamos comprometidos, não vemos o tempo passar e sentimos um prazer muito grande em realizar as tarefas e executar os projetos com os quais estamos envolvidos. O comprometimento está intimamente associado ao prazer!


O comprometimento nasce do entusiasmo e o alimenta ainda mais. Quando estamos comprometidos nos dedicamos por inteiro àquilo que estamos fazendo, nos dedicamos de corpo, mente e alma.


Profissionais e empresas não vivem de potencial, precisam de resultados. Para atingir resultados superiores, as pessoas precisam estar comprometi das. Esse comprometimento representa uma dedicação continuada, repleta de significado e que expressa nossa adesão à missão e às metas da empresa.


Seu comprometimento o levará onde nenhuma outra competência poderá levá-lo sozinha.


Pessoas apenas compromissadas não fazem história em um mercado altamente competitivo. Comprometimento é a marca dos grandes profissionais, dos que fazem história.


Uma equipe é um conjunto de pessoas trabalhando de forma cooperativa e interdependente para a realização de um objetivo comum.


Sendo você um talento contratado por uma empresa, seguramente está ou estará trabalhando em equipe. Isso não significa que você sempre irá trabalhar com pessoas das quais gosta e com as quais tem afinidade. Trabalhar em equipe é trabalhar com quem precisamos trabalhar!


Claro que, se estivermos com quem temos afinidade, tanto melhor, mas a competência de trabalhar em equipe pressupõe que você consiga trabalhar de maneira produtiva com pessoas muito diferentes de você. Quem aprende a trabalhar em equipe aprende que o resultado do relacionamento profissional depende mais de comprometimento, respeito e cooperação do que de afinidade.


Equipes são importantes porque permitem a cooperação entre profissionais com visões diferentes e complementares e proporcionam uma metodologia para a divisão e a agilização das tarefas, utilizando melhor a competência de cada um de seus membros.


Como resultado dessa interação, as metas são abordadas de maneira mais coerente e assertiva, ampliando a qualidade dos resultados.


Além disso, o trabalho em equipe permite uma absorção muito mais rápida das inovações e acelera seu efeito multiplicador dentro das organizações.


Grandes talentos sabem que podem chegar muito mais longe trabalhando com pessoas unidas pelo mesmo objetivo.


Aprender a trabalhar em equipe é funda mental para a construção de uma carreira sólida. Jogadores geniais ganham jogos, ao passo que verdadeiras equipes ganham campeonatos.


Sucesso é um esporte coletivo!